Cargo y Antecedentes

En la ventana de Editar Empleados, haga "clic" en la pestaña "Cargo y Antecedentes".

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	Descripción de los datos del cargo que se tiene dentro de la Institución.

	Nivel Educativo	Se elegirá el nivel o sección a que corresponda. Recuerde que si usted desea utilizar este sistema con carreras universitarias, deberá tomar cada una de ellas como un nivel independiente. Por ejemplo: Administración, Contaduría, Derecho, Arquitectura, etc.
	Departamento	Nombre del departamento correspondiente al Empleado.
	Cargo a Desempeñar	Cargo que desempeña actualmente el Empleado.
	Promotor(a)	Marcar si el empleado cumple con la función de promotor en la Institución.
	Tipo de Contrato	Seleccione el tipo de contrato del Empleado dentro de la Institución Educativa. Se tienen los siguientes: Empleado de Base. Son quienes están directamente al frente del manejo de la empresa, por ej. los gerentes, directores, administradores, etc. Contrato por Honorarios. Se refiere aquella persona que desempeña su actividad de manera libre para efectuar un trabajo especializado, normalmente bajo las condiciones que el propio profesionista establece. Eventual. Este contrato se concierta para satisfacer exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. El contrato eventual debe formalizarse por escrito cuando su duración sea superior a cuatro semanas o se concierte a tiempo parcial. A prueba. Mediante este tipo de contrato la empresa comprobará la forma de trabajar, de cierto empleado y puede tener diferente duración. Cabe mencionar que durante el tiempo de prueba, se tienen los mismos derechos y obligaciones que cualquier compañero en el mismo puesto de trabajo; además de que dicho período cuenta a efectos de antigüedad. Residente/Practicante. Se refiere a la prestación de un trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. Servicio Social. Se entiende por servicio social a la realización obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes de carreras técnicas y profesionales, tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen el ejercicio de la práctica profesional en beneficio o en interés de la sociedad.
	Sueldo	Sueldo correspondiente al Empleado.

Los Antecedentes Laborales y de Estudios.

	Descripción de los Antecedentes Laborales y de Estudios.

	Trabajo Anterior	Lugar donde anteriormente laboró el empleado.
	Cargo Anterior	Cargo que desempeño en su último lugar de trabajo anterior.
	Nivel Máximo de Estudios	Nivel máximo de estudios.
	Especialidad	Si el empleado tiene alguna especialidad, anotarla aquí.
	Titulado(a)	Marcar si el empleado es titulado.
	Institución Educativa donde curso estudios	Institución donde cursó sus estudios.
	Cédula Profesional	No. de cédula profesional si tuviera.

Y para finalizar los datos necesarios en caso de emergencia.

	Descripción de los datos en caso de emergencia.

	Nombre de la Persona	Se compone del Apellido Paterno, Materno y Nombre.
	Teléfono	Número telefónico para su localización.

Otras pestañas de la ficha del empleado:

Datos Generales.
Administración de documentos.
Campos Personalizados.
Control de Asistencia.

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